Странности отечественных работодателей

Ну зачем людям в анкете для приёма на работу пункт «Назовите, пожалуйста, три основные черты Вашего характера»?!

Меня раздражает вообще дерзновенность менеджерской мысли, что человек, созревший подработать по совместительству, будет счастлив помимо уже отправленного резюме отвечать на некую шедевральную анкету из сорока пунктов. Есть соблазн отписаццо рекомендацией убиться о ближайшую стену…